Mai puține ore în același timp plătiți pentru lucrătorii în vârstă cu locuri de muncă solicitante

Începând cu luna ianuarie, Bruxelles-City va oferi lucrătorilor săi care au peste 60 de ani și care desfășoară o muncă solicitantă din punct de vedere fizic sau psihologic opțiunea de a-și reduce orele. Oricine dorește să profite de noile contracte de muncă va fi în continuare tratat ca lucrători cu normă întreagă, ceea ce înseamnă că vor primi aceleași beneficii salariale și de pensii.

Noile contracte vor fi deschise angajaților din sectorul public care au cel puțin 60 de ani și care lucrează pentru Bruxelles-City de cel puțin cinci ani. Ei trebuie să îndeplinească unul dintre cele 15 locuri de muncă desemnate în profesii considerate exigente. Acestea includ îngrijirea copiilor, amenajarea teritoriului, repararea drumurilor, zidăria, curățarea (inclusiv curățătorii stradali), Asistența didactică și acoperișurile.

„Aceste tranzacții nu au fost determinate la întâmplare”, a declarat consilierul municipal Faouzia Hariche (PS) responsabil cu personalul. „Am analizat criterii precum ridicarea regulată, repetitivitatea sarcinilor, orarele neregulate și supunerea la zgomot. În plus, a fost luată în considerare și taxa emoțională și psihologică pe care o ia munca.”

Îmbătrânirea populației

Lucrătorii trebuie să solicite noile ore de lucru, care vor fi conform formulelor specifice: o săptămână de lucru de patru zile, o săptămână completă cu trei zile cu normă întreagă și două zile jumătate sau o săptămână întreagă de zile de șase ore. Municipalitatea va începe să accepte cererile la 1 ianuarie și le va gestiona pe toate în termen de trei luni.

Într-un interviu acordat RTBF, Hariche nu a putut indica câți angajați ar putea fi eligibili pentru noile contracte de muncă, dar a spus că era o populație îmbătrânită care îndeplinea aceste locuri de muncă. Bruxelles-City modernizează echipamentele și reformează oarecum funcțiile pentru a atrage oameni noi.

„Scopul este de a varia sarcinile pe care fiecare echipă le va îndeplini”, a spus Hariche. „Se simte mai bine pentru a efectua o varietate de sarcini, mai degrabă decât sarcini repetitive.”

Alte municipalități din capitală, inclusiv Anderlecht și Saint-Josse, iau în considerare, de asemenea, astfel de măsuri pentru lucrătorii lor mai în vârstă.